吆喝员工打广告是一件很Low的事情吗？

要求员工转载抄袭来的管理心得，Low……

利用员工的微信朋友圈欺骗用户，Low……

强迫员工必须使用自己公司产品，Low……

类似以上这些营销手段，是真的Low爆了，它们一方面会让员工觉得个人空间被侵占，另外一方面是由于这些低劣营销的存在，很多员工非常害怕帮忙转发公司宣传，怕总打广告容易引起好友亲属的反感。

你的担心其实是多余的。如果从消费者角度来考虑，他们内心其实更加愿意公司员工所作出的宣传；并且数据表明，通过员工传播的产品信息，其传播速度要远比广告快速。

MSL Group的一项调查显示，员工参与宣传可以使品牌信息的传播率提高24倍，并且在受众群体中得到的共鸣更佳。爱德曼公关的报告亦显示，在消费者心目中，员工的可信度是公司本身的6倍。

这中间的巨大问题是怎么产生又怎么解决呢？

1、广告与消费者的关系恶化

一个显而易见的事实是，人们越来越讨厌无处不在的广告了。不少观众宁愿花钱充值会员，只为跳过视频网站的广告。所以消费者和广告的关系越来越恶劣，你越是要极力避开，它就越是凑得更近。

在这样一个循环中，广告越做越精巧、出其不意，然而它们的可信度可能正在下降。因为大家都知道广告是不能全信的，而在公司工作的员工更加了解产品，他们可以提供广告中那些溢美之词以外的，更加有效和实际的信息，所以人们会更加偏爱从员工那里得到所谓的“内部消息”。

 2、社交媒体改变了营销模式

我们不得不承认，社交媒体已经成为了营销的一块兵家必争之地，产品宣传方式业已发生变革，正在从过去的大众传播方式向一对一传播方式转变。

旺道跨圈营销推广-是基于微信平台而生，广告主可以在微信中投放广告，进行产品推广。作为主动型效果广告，旺道能有效实现更加便捷的广告投放和高效的广告资源利用。

你写一篇文章，读者不一定认可你，可是当你写到50篇至100篇的时侯读者一定会认可你，所以坚持最重要。旺道跨圈营销系统可以植入品牌标识图片，时间长了，就可以加深用户印象。

你也可以分享一些和你产品、生活的相关知识和技巧，也是很好的方法，而且还能自动在文章顶部，或尾部带上广告，不影响用户对文章的浏览，却能加深印象，非常人性化。只要能帮助到潜在顾客和读者都可以，因为内容会直接影响读者的购买。

特劳特对于社交媒体的定位很准确，这是分享生活的地方——很多用户喜欢在微信上向朋友圈发布产品、生活、动态、心得等内容，这难道不是组成生活的一部分吗？我们喜欢社交媒体的一大原因，就是因为可以和更多的人接触、成为朋友。

3、消费者有社交需要

在这个喜欢划地为圈的网络时代，人们会依据自己的喜好组成不同的小群体，群体的一大特点就是抱团。这是因为每个社团之间都有社交需要，人们通过抱团、共同转发的行为，获得一致的认同感。所以如果你带有广告的文章影响其中少部分人，就能够带动整个圈子的转发，并且还会不断向外延展，呈几何式增长。

很多时候这种“影响”是出其不意的，往往是在朋友聊天的时候顺便聊到的。大家彼此有了解，本身已经是比较亲密的关系，那么可信度自然要比强塞给你的广告要高。

这就是为什么很多人会说，因为亲戚用了这个觉得好所以我也想买一样的；愿意跟风购买美妆博主推荐的化妆品；或者一定要看过自己喜欢的影评公众号对某部电影的评价，才会真的跑去看电影。只有与大家达到一致的认同感，才能在朋友圈中受到欢迎。