跟几个企业高管/老总聊天，

说到微信朋友圈时，

于是几位老总纷纷发言：

我会观察员工都在发什么内容，

有人说：

有的员工不发公司信息，

心里对公司有微词，有不满......

也有人说：

有的员工少发公司信息，

我会认为他对公司的归属感很一般，

应该很容易离职的......

还有人说：

主动转发公司信息的同事，

是工作起来特别带劲的人......

一个显而易见的道理：

你的朋友圈，

暴露了你太多的职场心思。

你发的每一句话，

可能都影响着你的前途。

你的朋友圈，精致、独立、认真、斗志昂扬，

给人满满的正能量，

你的人格标签

很自然就是值得信赖。

你的圈里信息是随意、抱怨、苦闷、营销，

老板也许就看在眼里，

记在心底，

默默把你的评价

转为不靠谱。

怎样博得老板的信任呢？

想发朋友圈，想发表心情，

想晒美食，想晒娃，想旅游照，

看到好的文章

也想转发到自己圈子，

但晒归晒，老板、上司

看到你的心思都没有放在工作上，

怎么办？

不用多加班，不用多做事，轻松解决又能达到双赢的办法，

看下面：

当你看到好文章，想转发时，

不防做个小动作，

一键就可以引用企业相关信息了，

这样你也转了文章，

也晒了企业信息，

老板看了，

也会对你有更好的认识，

离升职加薪就不远了。

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所以，朋友圈怎样发信息，

极大程度决定了你的职场前景。