旺道:要成为老板红人,必先有老板思维
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最近由于公司模式的调整,自己从之前的售后客户经理,转变成了一个网络运营部主任,对于自己来说,是个不小的挑战,所以我就跟一个很久没见的好朋友聊天,完全被他刷新了我的价值观;

我的印象里他虽然不是屌丝,但还算是比较努力的,做律师的文艺青年;令我非常费解的是,这个家伙他,他居然用短短2年半的时间,从一个员工到现在成了律师集团最年轻的副总裁兼合伙人,并在宝安体育馆片区买了100多平的房子、和他梦想座驾BMW X5……

要成为老板红人,必先有老板思维

一起喝茶聊天,他给我讲了一个他曾经工作过的单位,遇到的一件事:

有一创业公司,组建了一个网络推广部门,因资金有限,不可能大笔投入广告费,所以没有一个人愿意担任负责人。

原因无他,一是资金不足,不好开展。二是这是一个新的领域,公司里也没有人知道如何开展工作。

但有一个人说他愿意做,我们暂时称他为小林。老板问小林,打算怎么做?

小林说,给我一星期时间,我会给出一个可行性方案。在这一周里,小林没日没夜地了解网络营销相关知识,案例等,终于让他找到了一个低成本高效益的推广方式——旺道微信随手推。

虽然都是摸着石头过河,那也好过什么也不做。

要成为老板红人,必先有老板思维

在推广初期,小林先引导企业内部人员转发文章时,用旺道随手推APP转,转发文章时就自动带上广告了。没有强制性,也没有刷屏,可以让别人不知不觉中了解企业的产品与服务。

朋友圈的人毕竟有限,像微商仅靠不停发广告,不仅无效,而且招人嫌,分分钟屏蔽你。所以小林要做软性的广告,在旺道上注册一个帐号,把你的广告加上去。然后分享文章到朋友圈,文章自动带有广告。只要你一发出去,就有广告带上了。

要成为老板红人,必先有老板思维

但这类的推广也是有需要注意技巧的地方,比如你发布一篇文章,不要只分享。而是在分享时,可以在文字编辑中,加上自己的感想,想法,感悟,见解,等等,那么这样朋友们看到后,也会去看这篇文章,了解你为何有这样的感想。无形之中就提高了你的文章点击率和广告的曝光率。

这样就可以利用现有的工作人员,花了几秒钟分享时间,就可以打造一个微信推广团队。

要成为老板红人,必先有老板思维

这是最不累人,成本又低,而且不会让朋友反感,甚至会被朋友们再次转发的推广方式。只要几秒钟,动动手指头,走路都可以做,所以非常方便,关键是别人不认为你在做广告,也就不会屏蔽你。

有人问小林,你当初怎么就担下了这个担子?小林说:“有时候,不逼自己一把,就不会知道自己有多大潜力。”,虽然当时一头雾水,但只要静下心来,挑起担子,逼自己一把,每个人都可以化茧为蝶,其实网络推广的方式还有很多种,关键是要找到合适自己企业推广的方式。

要成为老板红人,必先有老板思维

终于明白到:

不是你不够努力,是你的方向不对。

不是你不够努力,是你的到达工具不对。

不是你不够努力,是你的单位时间创造价值太少。

这个世界上,有两种人永远得不到提升:

一种人是不肯听命行事;

一种是只肯听命行事;

第一种人,被告知很多次,都不情愿的去做事情;

第二种人,就是必须清楚的告诉怎么做,什么时间做,做到什么标准,这些人没有自己的创意想法;

要成为老板红人,必先有老板思维

还有一种人,很容易被提升,就是积极主动,不需要别人给光环才努力,不需要老板长时关注,与老板形成战友的人,虽然短时间不能独挡一面,至少可以让老板一小块不用分心。

我们时常发现,那些被认为一夜成名的人,其实都是在成名之前,早已经在默默无闻的角落,努力了很长一段时间。

我们现在的决定,其实都是被过去的绑架;我们之前的思维和对世界的认知,就像一个思想的牢笼,形成了一套固定的思维模式。

要成为老板红人,必先有老板思维

这就是你在一个岗位上磨炼再久,也当不了老板的原因,你关注的是一个螺丝钉,老板关注的却是车开到哪里去。

我们要想得到老板赏识,最好的方法就是象案例中的人一样“先成为”、“先想到”、“先去做”;

“先成为”、“先想到”、“先去做”就是假设的角色预先实现,预先体验这个职业的一切感觉,格局、和思考模式,按照这个去做,最后你将成为老板的最核心的伙伴。


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